Descripción del Puesto:

El o la Analista de Procesos Educativos fungirá como un evaluador de la actividad educativa del equipo educativo de la organización. Entre las actividades que llevará a cabo se encuentran:

• Organizar sesiones de capacitación sobre metaenseñanza y metaprendizaje, así como de pedagogía para las ciencias, humanidades y tecnologías.

• Organizar cada dos semanas un journal club (JC) y cada semana un book club para miembros internos de la organización. El JC será sobre papers educación que estén cambiando el paradigma en la actualiad. Se discutirán artículos de métodos de estudio y educación (b-learning, e-learning, etc.) basados en diversas revistas, como Neurology Education y otros listados en el portal del Education Resources Information Center (ERIC).

• Liderar y promover la participación de alumnos de nivel medio superior y superior (de primeros semestres) en dos book clubs, uno de lecturas en inglés y otro de lecturas en español. Las reuniones de los clubs deberán ser presenciales en las instalaciones de la Biblioteca Pública "General Ignacio Zaragoza", Centro Histórico de Puebla, y en línea Los materiales de lectura deberán estar fundamentados en temas de ciencia, tecnología y humanidades, entre los que se encontrarán lecturas en:

  • Revistas pertenecientes al Sistema de Clasificación de Revistas Mexicanas de Ciencia y Tecnología.

  • Libros de la colección La Ciencia para Todos, del Fondo de Cultura Económica.

  • Acervo bibliográfico de la empresa y de la Biblioteca en donde desempeñamos nuestras labores.

• Ser asistente a las sesiones de clase de los demás profesores para poder emitir una evaluación de su desempeño docente.

• Recopilar de manera aleatoria opiniones de nuestros clientes sobre la calidad de nuestros productos y servicios.

El Analista de Procesos Educativos debe tomar un curso cada mes que complemente su interacción con los profesores de ciencias y humanidades y demostrarlo por medio de reportes a la empresa, así como de su respectiva constancia. Asimismo, se le solicita que elabore un curso mensual para mejorar la enseñanza  por parte de nuestros profesores.

Además de sus tareas de enseñanza y evaluación interna, se encargará, únicamente en su primer periodo de contratación, de difundir información promocional de las actividades de la empresa en las zonas y tiempos que indique la organización durante los meses de agosto a diciembre de 2024.

El Panal de Soluciones Apis Formica está comprometido con el crecimiento profesional, intelectual y personal de nuestros miembros, por lo que la empresa ofrece el pago de cursos que favorezcan el desempeño de las tareas del Analista de Procesos Educativos, pero se reserva el derecho de proponer cursos alternativos gratuitos en caso de estar disponibles. El Analista de Procesos Educativos deberá  tomar un curso de comunicación de la ciencia o estadística.

Requisitos:

• Contar con cuenta de LinkedIn actualizada.

• Contar con un nivel B2 en inglés (indispensable) verificable por medio del EF SET English Test en línea [examen gratuito].

• Terminar el curso de Khan Academy for Educators y el curso de Aprender de la Universidad Nacional Autónoma de México (y los que el reclutador indique) durante su período de contratación, pero antes de la firma de contrato.

• Tomar un curso en marketing digital proporcionado durante el proceso de reclutamiento.

• Pasar las dos entrevistas llevadas a cabo por el personal de la empresa (psicométrica y académica; la segunda consiste en presentar una clase muestra en Español e Inglés con un tema asignado y un tema al azar del área de conocimiento correspondiente a la cual se aplique).

• Dominio de LaTeX (opcional).

• Diseñar diapositivas para cada tema (el reclutador ya las tiene, solo falta agregar contenido).

• Se requiere que repartan publicidad únicamente en el primer año de trabajo.

• Presentar 12 cursos en línea que serían útiles para su formación como Profesor(a) de Área.

• Hacer un esbozo de planeación de todo el curso por semana que incluya 1) actividades, 2) ideas de handouts, 3) ideas de problem sets (psets) y objetivos por clase.

• Presentar una lista de 12 cursos en línea que serían útiles para su formación como Asesor(a) Legal y Financiero.

• Equipo de cómputo con 8GB de RAM o más

• Conexión estable a internet, de preferencia por conexión ethernet.

Habilidades Deseadas:

• Lectura y escritura en inglés.

• Planeación estratégica de cursos.

• Habilidades metacognitivas.

Experiencia Requerida:

Se recomienda experiencia previa en enseñanza, mas no es indispensable.

Educación:

Estudiante de licenciatura de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla de la Licenciatura en Procesos Educativos.

• Se solicita kárdex simple en PDF que compruebe estatus estudiantil.

• Promedio mayor a 9.

Salario:

El salario para este puesto de Asesor Legal es proporcional al 7.5% de los ingresos brutos de la empresa.

Proceso de Aplicación:

Completa este formulario para poder iniciar tu proceso de selección y reclutamiento. Todos los postulantes recibirán un entrenamiento de dos meses y a través de las semanas los candidatos más idóneos permanecerán hasta el último proceso de selección. Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos y aún tienes preguntas, por favor comunícate a través del correo electrónico de la empresa: contacto@apisformica.org

Fecha de Inicio:

• Reclutamiento: Junio a Julio de 2024.

• Actividades laborales: Agosto de 2024

Nota:

El contrato es de seis meses, tras los cuales se renueva una primera vez por otros seis meses. A partir del segundo proceso de recontratación, el contrato será anual.

Fecha Límite de Aplicación: 25 de mayo de 2024

Agradecemos a todos los candidatos por su interés, sin embargo, solo aquellos seleccionados para una entrevista serán contactados. Panal de Soluciones Apis Formica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Descripción del Puesto:

Deberá redactar las políticas que se encuentran en proceso de elaboración listadas en  nuestro sitio Legal, así como los contratos, comunicados oficiales, reglamentos internos, y otros documentos que se requieran emitir a nombre de la empresa. Asimismo, establecerá los acuerdos con entidades externas, tal como las Universidades y empresas del estado para poder forjar colaboraciones de trabajo solidario a distintos plazos, tal como acordar la posibilidad de realizar el servicio profesional y prácticas profesionales de estudiantes de licenciatura y, en caso de posgrado, actividades de retribución social, dentro de nuestra organización.

Como parte de las políticas de responsabilidad social, la persona que ocupe el cargo de Asesor(a) legal deberá presentar cada dos semanas al equipo de la empresa sesiones de normas y reglamentos aplicables en territorio mexicano en las áreas de 1) protección al ambiente, 2) educación, 3) equidad de género pertinentes a las actividades de nuestra organización, así como las NOM-035-STPS-2018 y NOM-037-STPS-2023 y la Ley  Federal del Trabajo. Siguiendo la línea de responsabilidad social, deberá evaluar la sustentabilidad de las actividades de la empresa y hacer las recomendaciones pertinentes para su cambio en forma de reporte interno.

Como Asesor(a) Legal y Financiero, se solicitará que se encargue de todos los asuntos legales en los cuales pueda verse envuelta la empresa por parte de nuestros clientes, entidades gubernamentales y de protección a la propiedad intelectual. Igualmente coordinará el proceso de registro de marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual que necesita la empresa para proteger sus productos y servicios que ofrece al público nacional e internacional.

Cada semana deberá presentar al equipo de la empresa los contenidos de los siguientes cursos online o libros fungiendo como instructor(a). Los contenidos de cada curso serán impartidos de manera ordenada, iniciando la presentación de un nuevo curso hasta que el anterior ya haya sido culminado:

• Patents, Copyrights, And The Law Of Intellectual Property

• Invention and Patents

• Development of Inventions and Creative Ideas

• Introduction to Doing Research in Media Arts and Sciences

• Information Exploration: Becoming a Savvy Scholar

• Managing the Innovation Process

• Law For The Entrepreneur And Manager

• Negotiation And Conflict Management

• The Law Of Mergers And Acquisitions

• How To Develop Breakthrough Products And Services

• Managing Innovation And Entrepreneurship

• People And Organizations

• Industrial Organization I

• Applied Economics For Managers

• Investments

• Advanced Strategy

• Entrepreneurial Marketing

• New Enterprises

• Innovative Businesses And Breakthrough Technologies - The Legal Issues

• Cursos de la World Intellectual Property Organization

• Workspace Software and Skills*

• Principles of Accounting 1 and 2*

• Principles of Finance*

• Business Ethics*

• Business Law 1*

• Introduction to Intellectual Property*

• Introduction to Business*

• Entrepreneurship*

• Organizational Behavior*

• Principles of Management*

• Principles of Marketing*

*  Libros disponibles en https://openstax.org/

También desarrollará los organigramas correspondientes de la empresa y organizar sesiones sobre derechos y obligaciones laborales para los miembros de la organización.

Requisitos:

• Contar con cuenta de LinkedIn actualizada.

• Contar con un nivel B2 en inglés (indispensable) verificable por medio del EF SET English Test [examen gratuito en línea].

• Tomar un Diplomado en Seguros y un Diplomado en Educación Financiera durante y después del proceso de reclutamiento.

• Pasar las dos entrevistas llevadas a cabo por el personal de la empresa (psicométrica y académica-profesional):

  • En la segunda entrevista, se cuestionará sobre las cuestiones de derecho mercantil que considera deberían ser consideradas en la organización y un plan para llevarlas al ser contratada o contratado.

• Dominio de LaTeX (opcional).

• Presentar una lista de 12 cursos en línea que serían útiles para su formación como Asesor(a) Legal y Financiero.

• Equipo de cómputo con 8GB de RAM o más

• Conexión estable a internet, de preferencia por conexión ethernet.

Habilidades Deseadas:

• Lectura y escritura en inglés.

• Alta precisión en uso de la gramática española.

• Habilidades metacognitivas.

• Adaptabilidad ante las necesidades de la empresa.

Experiencia Requerida:

No se requiere experiencia previa específica.

Educación:

Estudiante de licenciatura de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla de la Licenciatura en Derecho o en Consultoría Jurídica. Se solicita kárdex simple en PDF que compruebe estatus estudiantil. Promedio mayor a 9.5

Salario:

El salario para este puesto de Asesor Legal es proporcional al 7.5% de los ingresos brutos de la empresa.

Proceso de Aplicación:

Completa este formulario para poder iniciar tu proceso de selección y reclutamiento. Todos los postulantes recibirán un entrenamiento de dos meses y a través de las semanas los candidatos más idóneos permanecerán hasta el último proceso de selección. Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos y aún tienes preguntas, por favor comunícate a través del correo electrónico de la empresa: contacto@apisformica.org

Fecha de Inicio:

• Reclutamiento: Junio a Julio de 2024.

• Actividades laborales: Agosto de 2024

Nota:

El contrato es de seis meses, tras los cuales se renueva una primera vez por otros seis meses. A partir del segundo proceso de recontratación, el contrato será anual.

Fecha Límite de Aplicación: 25 de mayo de 2024

Agradecemos a todos los candidatos por su interés, sin embargo, solo aquellos seleccionados para una entrevista serán contactados. Panal de Soluciones Apis Formica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Descripción del Puesto:

El o la Community Manager y Especialista en Relaciones Públicas se encargará de las siguientes actividades:

• Actualización de la página web.

• Subir los vídeos de las clases a YouTube y administración de playlists de nuestros contenidos.

• Curaduría de vídeos en YouTube y creación de playlists temáticas en español e inglés.

• Configurar las listas de reproducción de paga para los cursos en línea que estén disponibles para su venta en YouTube.

• Administración de las redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X).

• Administración del correo electrónico de la empresa.

• Automatizar respuesta de correos electrónicos.

• Crear filtros para la bandeja de entrada del correo empresarial.

• Administración de dominios web.

• Análisis de tráfico del sitio web y reportes quincenales a la organización.

• Creación de animaciones y contenido interactivo para la página web usando Google Web Designer.

• Incorporación y mantenimiento de un chatbot dentro de la página web.

Como parte de la administración de redes, se contemplan las siguientes actividades:

• Cambiar los horarios de atención en cada página (se colocarán los horarios en los cuáles el prospecto nuevo colaborador trabajará).

• Publicación de materiales educativos, como técnicas de estudio, cápsulas sobre los exámenes, organización de vídeos en vivo.

• Actualizaciones de las actividades de nuestra organización.

• Lanzamiento de promociones.

• Conexión con empresas para lograr convenios.

• Conexión con universidades para concertar acuerdos de servicio social y práctica profesional.

• Inicio de campañas publicitarias usando Google Ads y Facebook Campaigns.

• Ser moderador del chat y participantes en línea en eventos de videoconferencia por medio de OBS Studio.

• Transmitir los eventos en vivo al canal de YouTube del canal.

Además de las tareas previamente asignadas, se encargará, únicamente en su primer periodo de contratación, de difundir información promocional de las actividades de la empresa en las zonas y tiempos que indique la organización durante los meses de agosto a diciembre de 2024.

El Panal de Soluciones Apis Formica está comprometido con el crecimiento profesional, intelectual y personal de nuestros miembros, por lo que la empresa ofrece el pago de cursos que favorezcan el desarrollo de sus actividades en la organización, pero se reserva el derecho de proponer cursos alternativos gratuitos en caso de estar disponibles.

Cada mes se debe tomar un curso de marketing o neuromarketing y leer dos libros de la misma disciplina. La evidencia de estas actividades será plasmada en presentaciones al equipo de la empresa por medio de clases básicas en las temática.

Requisitos:

• Contar con cuenta de LinkedIn actualizada.

• Contar con un nivel B1 en inglés (indispensable) verificable por medio del EF SET English Test [examen gratuito en línea].

• Uso de Canva y otros diseñadores de imágenes.

• Tomar un curso en marketing digital proporcionado durante el proceso de reclutamiento.

• Pasar las dos entrevistas llevadas a cabo por el personal de la empresa (psicométrica y de estrategia de marketing; la segunda consiste en presentar una propuesta de estrategia para incrementar la visibilidad de las actividades de la empresa, tanto en medios físicos como digitales).

• Dominio de LaTeX (opcional).

• Presentar una lista de 12 cursos en línea que serían útiles para su formación como Community Manager y Especialista en Relaciones Públicas

• Hacer un esbozo de la estrategia de difusión de actividades de seis meses de duración.

• Equipo de cómputo con 8GB de RAM o más.

Habilidades Deseadas:

• Lectura y escritura en inglés.

• Planeación estratégica de cursos.

• Habilidades metacognitivas.

• Uso de Canva y Microsoft Designer.

Experiencia Requerida:

Se recomienda experiencia previa en publicidad y manejo de redes sociales, mas no es indispensable.

Educación:

Estudiante de licenciatura de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla de la Licenciatura en Ingeniería en Tecnologías de la Información, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Administración y Dirección de Pequeñas y Medianas Empresas, Licenciatura en Comunicación, Licenciatura en Mercadotecnia y Medios Digitales o Licenciatura en Periodismo u otro programa similar. Se solicita kárdex simple en PDF que compruebe estatus estudiantil. Promedio mayor a 9.

Salario:

El salario para este puesto de Asesor Legal es proporcional al 7.5% de los ingresos brutos de la empresa.

Proceso de Aplicación:

Completa este formulario para poder iniciar tu proceso de selección y reclutamiento. Todos los postulantes recibirán un entrenamiento de dos meses y a través de las semanas los candidatos más idóneos permanecerán hasta el último proceso de selección. Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos y aún tienes preguntas, por favor comunícate a través del correo electrónico de la empresa: contacto@apisformica.org

Fecha de Inicio:

• Reclutamiento: Junio a Julio de 2024.

• Actividades laborales: Agosto de 2024

Nota:

El contrato es de seis meses, tras los cuales se renueva una primera vez por otros seis meses. A partir del segundo proceso de recontratación, el contrato será anual.

Fecha Límite de Aplicación: 25 de mayo de 2024

Agradecemos a todos los candidatos por su interés, sin embargo, solo aquellos seleccionados para una entrevista serán contactados. Panal de Soluciones Apis Formica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

En este año estamos reclutando estudiantes de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla de todas las áreas del conocimiento que aún no se hayan graduado de su programa académico, preferentemente, pero no limitados, a estudiantes de entre cuarto y décimo semestre .

Panal de Soluciones Apis Formica solicita Profesores de Área de medio tiempo para proporcionar clases de preparación de aspirantes a Universidades en México en un formato de trabajo híbrido (remoto entre semana y presencial en fines de semana) con una carga de 20 horas de trabajo.

• Dirección física de la empresa: Primer Andador 86 B Poniente F6, San Pedro, Puebla.

• Ubicación del trabajo presencial: Biblioteca Pública "General Ignacio Zaragoza", Av. 4 Pte. 516, Centro histórico de Puebla.

Puestos Vacantes

• PROFESOR(A) DE ESPAÑOL Y LITERATURA
• PROFESOR(A) DE FÍSICA E INGENIERÍA
• PROFESOR(A) DE MATEMÁTICAS
• PROFESOR(A) DE QUÍMICA
• PROFESOR(A) DE CIENCIAS AMBIENTALES Y GEOGRAFÍA
• PROFESOR(A) DE HISTORIA Y CIENCIAS SOCIALES
• PROFESOR(A) DE HUMANIDADES

Descripción del Puesto:

El o la Profesor(a) de Área se encargará de brindar orientación académica a los alumnos de la organización por medio de clases en línea y virtuales. Tendrá a su cargo 5 grupos en línea de 100 a 150 aspirantes a la Universidad y dos grupos presenciales de 25 personas cada uno. Los profesores deben tomar un curso cada mes que complemente su área de enseñanza y demostrarlo por medio de reportes a la empresa, así como de su respectiva constancia.

Como parte del continuo crecimiento de nuestra comunidad de trabajo, el o la Profesor(a) de Área deberá preparar una clase semanal para el resto de profesores sobre 1) avances de su área en el campo tecnológico o científico o 2) sobre la lista de temas que proponga la empresa.

Además de sus tareas de docencia, se encargará, únicamente en su primer periodo de contratación, de difundir información promocional de las actividades de la empresa en las zonas y tiempos que indique la organización durante los meses de agosto a diciembre de 2024.

El Panal de Soluciones Apis Formica está comprometido con el crecimiento profesional, intelectual y personal de nuestros miembros, por lo que la empresa ofrece el pago de cursos que favorezcan el, pero se reserva el derecho de proponer cursos alternativos gratuitos en caso de estar disponibles.

Cada mes se debe tomar un curso de estrategias pedagógicas elaborado por el o la Analista de Procesos Educativos.

El diseño de las clases estará siempre apoyado de Open Educational Resources (OER) seleccionados por la organización.

Requisitos:

• Contar con cuenta de LinkedIn actualizada.

• Contar con un nivel B2 en inglés (indispensable) verificable por medio del EF SET English Test en línea [examen gratuito].

• Terminar el curso de Khan Academy del área a la cual se está aplicando (y los que el reclutador indique) durante su período de contratación, pero antes de la firma de contrato.

• Tomar un curso en marketing digital proporcionado durante el proceso de reclutamiento.

• Pasar las dos entrevistas llevadas a cabo por el personal de la empresa (psicométrica y académica; la segunda consiste en presentar una clase muestra en Español e Inglés con un tema asignado y un tema al azar del área de conocimiento correspondiente a la cual se aplique).

  • La entrevista académica consiste en preparar una clase de 70 minutos de duración sobre algún tema avanzado del área para la cual esté postulándose, de preferencia 1) algún tema de investigación de frontera, 2) algún tema de su interés, o 3) alguno otro que tenga el nivel y profundidad de posgrado.

    • En caso de escoger algún tema de investigación de frontera, se le recomienda revisar la lista de journals de la cual se espera que escoja su(s) artículos a presentar.

  • El tema al azar será escogido en el momento y se brindará una hora para su preparación y presentación.

• Dominio de LaTeX (opcional).

• Diseñar diapositivas para cada tema usando la plantilla empresarial.

• Equipo de cómputo con 8GB de RAM o más.

• Contar con el software OpenBoard instalado en el equipo de cómputo personal.

• Presentar 12 cursos en línea que serían útiles para su formación como Profesor(a) de Área.

• Hacer un esbozo de planeación de todo el curso por semana que incluya 1)actividades, 2) ideas de handouts, 3) ideas de problem sets (psets) y objetivos por clase.

• Contar con tableta graficadora para proporcionar clases en línea.

• Inversión de $1000 pesos (MXN) que serán retornados en forma de bono en el primer salario.

Habilidades Deseadas:

• Lectura y escritura en inglés.

• Planeación estratégica de cursos de alto rendimiento humano y académico.

• Habilidades metacognitivas.

• Alta responsabilidad y capacidad de improvisación.

• Enseñanza en inglés.

• Resonancia de ideas con la misión de la empresa.

Experiencia Requerida:

Se recomienda experiencia previa en enseñanza, mas no es indispensable.

Educación:

Estudiante de licenciatura de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla de cualquier programa educativo. Para cada puesto de Profesor(a) de área se dará prioridad a los aplicantes cuya licenciatura se alinea con el perfil de Profesor(a) buscado.

• Se solicita kárdex simple en PDF que compruebe estatus estudiantil.

• Promedio mayor a 9.0

Salario:

El salario para cada Profesor(a) de Área es proporcional al 6.5% de los ingresos brutos semestrales de la empresa más bonos de productividad (basado en el número de alumnos que ingresan por medio de referencia de la /el Profesor(a)). Visita nuestra página de Finanzas para conocer el simulador de salario.

Proceso de Aplicación:

Completa este formulario para poder iniciar tu proceso de selección y reclutamiento. Todos los postulantes recibirán un entrenamiento de dos meses y a través de las semanas los candidatos más idóneos permanecerán hasta el último proceso de selección. Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos y aún tienes preguntas, por favor comunícate a través del correo electrónico de la empresa: contacto@apisformica.org

Fecha de Inicio:

• Reclutamiento: Junio a Julio de 2024.

• Actividades laborales: Agosto de 2024

Nota:

El contrato es de seis meses, tras los cuales se renueva una primera vez por otros seis meses. A partir del segundo proceso de recontratación, el contrato será anual.

Fecha Límite de Aplicación: 25 de mayo de 2024

Agradecemos a todos los candidatos por su interés, sin embargo, solo aquellos seleccionados para una entrevista serán contactados. Panal de Soluciones Apis Formica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Se proporciona una lista extensiva de los materiales que la empresa sugiere para que el o la Profesor(a) de Humanidades complete durante el período de su contrato a una tasa de un curso o libro mensualmente.

Se proporciona una lista extensiva de los materiales que la empresa sugiere para que el o la Profesor(a) de Humanidades complete durante el período de su contrato a un|a tasa de un curso o libro mensualmente.

Se proporciona una lista extensiva de los materiales que la empresa sugiere para que el o la Profesor(a) de Humanidades complete durante el período de su contrato a una tasa de un curso o libro mensualmente.

Se proporciona una lista extensiva de los materiales que la empresa sugiere para que el o la Profesor(a) de Humanidades complete durante el período de su contrato a una tasa de un curso o libro mensualmente.

Se proporciona una lista extensiva de los materiales que la empresa sugiere para que el o la Profesor(a) de Humanidades complete durante el período de su contrato a una tasa de un curso o libro mensualmente.

Se proporciona una lista extensiva de los materiales que la empresa sugiere para que el o la Profesor(a) de Humanidades complete durante el período de su contrato a una tasa de un curso o libro mensualmente.